Wantedly攻略
“会いたい”を生み出す
採用の顔をつくる
Wantedly攻略
最短１か月で、採用単価10万円を目指せる採用サイトを構築します
小規模採用、ベンチャー・スタートアップの採用にはWantedlyの活用がおすすめです。
XcuuのWantedly攻略は、立ち上げから活用まで採用フェーズに合わせて伴走いたします。
こんなお悩みはありませんか？
本格的に採用を始めたいと考えている
採用広報・ブランディングにも力を入れたい
作ったきりのWantedlyアカウントがある
自社への志望度・理解度が高い応募を増やしたい
採用に使えるリソースが限られていて、なかなか進まない
正社員、業務委託問わず採用を拡大している
XcuuのWantedly戦略が選ばれる4つの理由
1. 95％以上の運用支援先が、PVランキング上位15%以上を達成中
スタートアップでの役員・売却経験、ベンチャーのマーケティング責任者経験のあるものがPMを担当。
事業や求人要件が固まりきっていない場合でも、フェーズにあわせたご支援をいたします。
2. ベンチャー・スタートアップのスピーディーな採用立ち上げに強い
母集団形成、ブランディング、候補者管理などが最短1ヶ月でスピーディに立ち上がります。
XcuuのWantedl攻略はプロダクト優先になりがちなベンチャー・スタートアップに特におすすめしたい施策です。
3. 年間10名以下の少数精鋭採用フェーズに強い
Wantedlyを活用した、年間10名以下の採用ボリュームが、Xcuuの得意とする領域になります。
10名を超えてきて体制構築が必要となってくる場合は他施策をご提案いたします。
4. 採用×マーケティングでWantedlyを攻略
魅力的な採用メッセージはもちろん、競合調査やページビジュアルの流行のリサーチ、Wantedlyのアルゴリズムなどについても知見があります。ファンダメンタルな採用支援だけでなく、テクニカルなアプローチでもご支援します。
実績・事例
Wantedly攻略サービスの導入により、PVランキング上位進出、応募数増加、採用単価の削減を実現。
SIer
応募数を5倍にしたエンジニア採用の事例
不動産系スタートアップ
2ヶ月で2名の採用成功をしたスタートアップの事例
農業系スタートアップ
採用拡大時の必須ツールの納品
Wantedly攻略サービスの流れ
求人情報のヒアリングや事業内容のキャッチアップを行い、訴求軸をすり合わせて行きます。
会社や事業にかける思いなど、をしっかりと引き出し記事作成ステップに活かします。
インタビュー内容と競合情報をもとに、候補者の共感につながるようなコンテンツを制作いたします。
作成した記事を公開。公開後の初動や、その後のPVの動き、応募獲得状況などをウォッチしていきます。
集計した分析情報を元に、課題を特定。記事修正や本数の調整などを行い、PVランキング上位を目指し採用成功に近づけます。
求人情報のヒアリングや事業内容のキャッチアップを行い、訴求軸をすり合わせて行きます。
会社や事業にかける思いなど、をしっかりと引き出し記事作成ステップに活かします。
インタビュー内容と競合情報をもとに、候補者の共感につながるようなコンテンツを制作いたします。
作成した記事を公開。公開後の初動や、その後のPVの動き、応募獲得状況などをウォッチしていきます。
集計した分析情報を元に、課題を特定。記事修正や本数の調整などを行い、PVランキング上位を目指し採用成功に近づけます。
